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CANDIDATURA SPONTANEA
Per inviare il vostro CV, potete scrivere a: careers@orsadrinks.com
POSIZIONI APERTE:
PRODUCTION PLANNER
Orsadrinks, azienda italiana attiva dal 1992 e punto di riferimento nel settore food & beverage a livello internazionale, è alla ricerca di un/a Production Planner da inserire all’interno del Team Operations con l’obiettivo di garantire un flusso produttivo efficiente, l’adeguato approvvigionamento dei materiali e il supporto alle attività di miglioramento continuo.
🔧 Responsabilità principali
- Pianificare e aggiornare il programma di produzione in base alla capacità produttiva e ai vincoli operativi.
- Coordinarsi con i Capi Reparto e la Logistica per garantire l’efficienza del flusso produttivo.
- Calcolare i fabbisogni e gestire l’approvvigionamento di materie prime e packaging per la produzione, il laboratorio e i co-packers.
- Creare ordini di produzione, assegnare lotti e quantità, gestire le distinte base e inserire i dati nel gestionale.
- Monitorare gli scostamenti tra produzione pianificata e reale, definire e analizzare i KPI di produzione e supportare iniziative di miglioramento continuo.
- Supervisionare i dati raccolti dal MES e redigere la reportistica per la Direzione.
🎓 Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini (preferibile).
- Esperienza pregressa nel ruolo di Production Planner o ruoli affini (almeno 2-3 anni).
- Ottima conoscenza dei processi produttivi e dei flussi logistici.
- Capacità di analisi dati e utilizzo di sistemi gestionali e MES.
- Orientamento al miglioramento continuo, precisione e capacità organizzative.
- Buone doti relazionali e comunicative.
✅ Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e azienda in forte crescita
- Possibilità di contribuire attivamente all’efficientamento dei processi produttivi.
- Formazione continua e sviluppo professionale
Se sei interessato/a, inviaci il tuo CV aggiornato a careers@orsadrinks.com con oggetto “Candidatura Production Planner”.
ADDETTO/A PRODUZIONE INDUSTRIA ALIMENTARE
Nell’ottica di supportare la crescita aziendale, abbiamo necessità di ampliare la nostra squadra operativa inserendo una persona in produzione.
Lo stabilimento tratta principalmente lavorazioni a base di zucchero, frutta e polveri eseguendo processi di miscela, dissoluzione e pastorizzazione.
La figura, coordinata dal capo turno, si occuperà delle seguenti attività:
- Approvvigionamento delle linee di produzione
- Acquisizione delle ricette e verifica del corretto avanzamento delle preparazioni
- Supervisione dei processi automatizzati di produzione
Cerchiamo una persona dinamica e flessibile, anche alla prima esperienza.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Qualifica o diploma di scuola secondaria
- Interesse ad apprendere le dinamiche di una realtà produttiva
- Disponibilità a lavorare sui due turni dal lunedì al venerdì
- Possesso del patentino del muletto (preferenziale)
E’ previsto inserimento in apprendistato per l’avvio di un percorso di affiancamento e crescita.
Sede di lavoro: Marene (CN)
Per candidarsi inviare CV al seguente indirizzo mail: careers@orsadrinks.com
L’opportunità di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Addetto/a Amministrazione del Personale (Part-time)
📍 Sede: Marene (CN), Italia
👤 Riporta a: Ufficio amministrazione & HR
🏢 Dipartimento: Amministrazione
Orsadrinks, azienda italiana attiva dal 1992 e punto di riferimento nel settore food & beverage per il mercato Ho.Re.Ca., è alla ricerca di una figura da inserire nell’area Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, si occuperà della gestione amministrativa del personale, operando in coordinamento con la funzione HR e con un consulente del lavoro esterno. Sarà punto di riferimento interno per i dipendenti su tematiche operative e amministrative ed in particolare si occuperà di:
- Gestione presenze e bollature
- Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione paghe (gestite da consulente esterno)
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni)
- Gestione assenze (malattie, infortuni, congedi, ecc.) in coordinamento con il consulente del lavoro
- Supporto ai dipendenti per richieste, chiarimenti su cedolini, presenze, ferie e aspetti amministrativi
- Organizzazione delle visite mediche e dei corsi obbligatori in materia di sicurezza
- Gestione documentale della formazione finanziata (fondi interprofessionali)
- Gestione carte di credito aziendali
- Pratiche amministrative legate ad auto aziendali e benefit
Calcolo e gestione rimborsi spese
Requisiti:
- Esperienza pregressa anche breve (circa 2 anni) nel ruolo
- Conoscenza base amministrazione del personale
- Buona dimestichezza informatica
- Precisione, riservatezza e autonomia
- Buone capacità relazionali
Offriamo:
- Inserimento in un contesto in forte crescita e caratterizzato da un ambiente collaborativo
- Ruolo con responsabilità e contatto diretto con la popolazione aziendale
- Inserimento a tempo parziale (orario da concordarsi indicativamente 25 ore)
- RAL (rif. full time) 27-28 K
Puoi inviarci la tua candidatura al seguente indirizzo: careers@orsadrinks.com.
L’opportunità di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sales Manager Italia – Beverage Ho.Re.Ca
📍Marene (CN) | Centro-Nord Italia
👤 Riporta a: CEO
Orsadrinks è un’azienda italiana del settore Food & Beverage, specializzata nella produzione di ingredienti e semilavorati per il mondo beverage e food service, con una forte presenza nel canale Ho.Re.Ca.
Per potenziare e sviluppare ulteriormente la propria presenza sul mercato italiano, ricerca un/a Sales Area Manager – Centro-Nord Italia, con esperienza nel mondo Beverage, Spirits, Food e/o Ho.Re.Ca.
Cerchiamo una persona fortemente orientata al mercato e alla relazione commerciale, che conosca il valore della presenza sul campo e che sappia coniugare attività commerciale diretta, sviluppo del business e coordinamento della rete.
Il ruolo
La persona inserita avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del Centro-Nord Italia, lavorando a stretto contatto con agenti, distributori, clienti e Brand Ambassador.
Sarà chiamata a presidiare sia il sell-in, attraverso lo sviluppo delle relazioni con distributori e partner commerciali, sia il sell-out, contribuendo concretamente alla presenza, alla promozione e alla rotazione dei prodotti presso il mercato Ho.Re.Ca.
Tra le principali attività:
- sviluppare il mercato dell’area assegnata, individuando nuove opportunità commerciali e potenziali clienti/partner;
- lavorare sul sell-in e sullo sviluppo dei distributori, costruendo relazioni commerciali solide e durature;
- coordinare e supportare agenti mono e plurimandatari, condividendo obiettivi, strategie, priorità e azioni commerciali;
- lavorare insieme ai Brand Ambassador nell’organizzazione di masterclass, eventi, dimostrazioni e attività di formazione e promozione;
- partecipare direttamente agli incontri con clienti strategici, anche in affiancamento alla rete commerciale;
- gestire negoziazioni e accordi commerciali e contribuire alla definizione di pricing e politiche commerciali;
- monitorare vendite, marginalità e principali KPI di sell-in e sell-out;
- leggere trend di mercato e attività dei competitor e trasformare quanto osservato sul campo in nuove opportunità;
- collaborare con Project Management, R&D e Customer Service per sviluppare il business e rispondere in modo efficace alle esigenze dei clienti.
Chi cerchiamo
Una persona con una solida esperienza commerciale maturata nel mondo Beverage, Spirits, Food e/o Ho.Re.Ca., che conosca le dinamiche del canale e abbia una naturale propensione alla relazione e allo sviluppo del business.
Ci interessa soprattutto incontrare una persona che:
- abbia esperienza nella gestione e nello sviluppo di una rete commerciale, preferibilmente anche di agenti;
- conosca il mondo Ho.Re.Ca. e, idealmente, realtà legate a beverage, spirits, winery, caffetteria o mixology;
- forte attitudine alla vendita e allo sviluppo del business, con disponibilità a svolgere un ruolo concreto e operativo sul territorio;
- sappia alternare visione commerciale e operatività;
- abbia buone capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni;
- sia orientata agli obiettivi e ai risultati;
- sappia coinvolgere e mettere in relazione persone con ruoli e background differenti;
- abbia curiosità verso il prodotto, il mercato e le dinamiche del mondo beverage.
Un percorso di crescita
Cerchiamo una persona che, oltre alle competenze commerciali, abbia visione, ambizione e interesse a costruire nel tempo una responsabilità sempre più ampia sul mercato italiano, partendo dalla conoscenza diretta del territorio e dalla relazione quotidiana con la rete commerciale e i clienti.
Range retributivo di riferimento: 45–55 K€ + variabile da strutturare
Se ti riconosci in questo modo di intendere il ruolo commerciale e vuoi contribuire concretamente alla crescita di un’azienda italiana in espansione nel settore beverage, inviaci la tua candidatura a careers@orsadrinks.com.
L’opportunità di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Apprendista tecnico/a di laboratorio analisi e controllo qualità
📍 Sede: Marene (CN), Italia
👤 Riporta a: Responsabile di laboratorio
🏢 Dipartimento: Laboratorio
Orsadrinks è un’azienda italiana del settore Food & Beverage, specializzata nella produzione di ingredienti e semilavorati per il mondo beverage e food service, con una presenza internazionale e una forte attenzione alla qualità e all’innovazione. Per potenziare il nostro Team Qualità, siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a di laboratorio analisi e controllo qualità, che affiancherà il team nelle attività di laboratorio e nei controlli qualità direttamente sui processi produttivi. La posizione è particolarmente adatta a una persona precisa e concreta, interessata a comprendere i processi produttivi e a lavorare a stretto contatto con la produzione.
Attività principali
La persona inserita si occuperà principalmente di:
- Prelievo di campioni e svolgimento di analisi chimico-fisiche di base (Brix, PH, acidità, ecc.) su materie prime, semilavorati e prodotto finito;
- Controllo qualitativo delle materie prime in fase di accettazione, attraverso verifiche visive, sensoriali e documentali;
- Supporto nell’archiviazione e nel controllo della documentazione relativa alle materie prime quali certificati di analisi, schede tecniche, schede di sicurezza e certificazioni;
- Controllo qualità operativo durante i processi produttivi, con particolare riferimento alla produzione di liquidi e polveri, all’imbottigliamento, al confezionamento e al soffiaggio delle bottiglie;
- Registrazione, raccolta e archiviazione dei risultati delle analisi e dei controlli qualità, contribuendo alla tracciabilità delle attività e alla gestione dei dati di processo;
- Segnalazione delle non conformità rilevate all’ufficio Qualità e supporto, per quanto di competenza, nella gestione e nell’implementazione delle relative azioni correttive.
Cosa cerchiamo
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia o discipline affini.
- Esperienza, anche minima, maturata in laboratorio, controllo qualità o contesto produttivo alimentare. Valutiamo anche candidati/e neolaureati/e con stage o tirocini pertinenti.
- Interesse per l’ambiente produttivo industriale e per le tematiche di qualità e sicurezza alimentare.
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel.
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a svolgere attività sia in laboratorio sia a diretto contatto con la produzione.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di sistemi e standard di sicurezza alimentare e qualità;
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti e metodologie di analisi chimico-fisiche nel settore alimentare;
- Esperienza nella gestione delle non conformità e/o nella raccolta e gestione di dati relativi alla qualità.
Cosa offriamo:
L’opportunità di entrare in un contesto produttivo in crescita, dove sviluppare competenze nell’ambito del controllo qualità, della sicurezza alimentare e dei processi produttivi, lavorando a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali.
Inserimento in apprendistato.
RAL indicativa: 26.000–28.000 €
Sede di lavoro: Marene (CN)
Orario di lavoro: full time 7 – 12 / 13 – 16
Se pensi di avere il profilo che stiamo cercando, inviaci la tua candidatura a careers@orsadrinks.com.
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati e candidate nel rispetto delle disposizioni di legge in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Project Manager – Private Label & New Product Development
📍 Sede: Marene (CN), Italia
👤 Riporta a: CEO
🏢 Dipartimento: Operations & Business Development
Orsadrinks è alla ricerca di un* Project Manager, preferibilmente con esperienza nel settore food & beverage, che si occuperà della gestione dei progetti di produzione in private label, dello sviluppo di prodotti su misura per clienti strategici e del lancio di nuove referenze a marchio proprio.
Responsabilità principali:
- Coordinare progetti private label in sinergia con R&D, produzione e qualità.
- Gestire l’intero ciclo di vita di nuovi prodotti: dalla concezione al lancio sul mercato.
- Interfacciarsi con clienti e stakeholder interni per garantire qualità, tempi e redditività.
- Ottimizzare i processi operativi e monitorare KPI di progetto.
- Collaborare con vendite e marketing per un’efficace strategia go-to-market.
Requisiti:
- Almeno 3-5 anni di esperienza nel settore food & beverage, in ruoli di project management.
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Alimentari o affini.
- Solida conoscenza di supply chain, produzione e dinamiche di sviluppo prodotto.
- Inglese fluente e spiccate doti organizzative, analitiche e comunicative.
- Preferenziale: conoscenza di tools di Project Management.
Range retributivo di riferimento: 45 – 55 K.
Se sei appassionato di innovazione di prodotto e vuoi contribuire alla crescita di un’azienda in forte espansione nel settore beverage, inviaci la tua candidatura a careers@orsadrinks.com.
L’opportunità di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Junior Regulatory & Labelling Specialist – Food & Beverage
Orsadrinks è un’azienda italiana del settore Food & Beverage specializzata nella produzione di ingredienti e semilavorati per il mondo beverage e food service.
Per il nostro reparto Quality Assurance siamo alla ricerca di una figura Junior che supporti le attività di Regulatory Affairs ed Etichettatura, contribuendo a garantire la conformità normativa dei prodotti destinati ai diversi mercati internazionali.
Attività principali
- Gestione e revisione delle etichette di prodotto (traduzioni e conformità normativa).
- Analisi e applicazione delle normative alimentari nei mercati UE ed extra UE.
- Revisione e validazione delle schede tecniche definitive.
- Verifica della correttezza delle liste ingredienti e delle informazioni obbligatorie.
- Analisi e verifica della conformità regolatoria dei prodotti.
- Supporto nella definizione di codici doganali (HS code) e nell’identificazione dell’origine dei prodotti.
Requisiti
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia o discipline affini.
- 1–2 anni di esperienza in ambito Quality / Regulatory / Labelling nel settore alimentare (anche stage strutturati).
- Conoscenza della normativa alimentare europea.
- Familiarità con standard di sicurezza alimentare (ISO 22000, BRC, IFS o equivalenti).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà internazionale con forte vocazione all’export.
Ambiente dinamico e orientato alla qualità e all’innovazione.
Range retributivo: 25-30 K da commisurarsi in base ad esperienza effettivamente maturata.
Puoi inviarci la tua candidatura al seguente indirizzo: careers@orsadrinks.com.
L’opportunità di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.